Andere ingang kiezen
Voor professionals

1-op-1 coaching.Ervaringsgericht werken.Beweging in je richting.

1-op-1 coaching voor professionals die willen groeien in leiderschap, effectiever willen werken en helderder keuzes willen maken in hun loopbaan.

Floris Tax, coach bij Move 2 Change
Coaching begint met een gesprek zonder verplichting.
Herkenbaar?

Wanneer coaching helpt

Eerst ervaren. Dan begrijpen. Daarna anders doen.

Je functioneert goed, maar iets wringt. Je merkt dat je veel geeft en weinig ruimte neemt, of dat je twijfelt over de volgende stap.

Misschien loop je vast in patronen die je goed kent. Voel je spanning tussen wat er van je gevraagd wordt en wat bij je past. Of wil je steviger staan in je rol, je team of je gesprekken.

Wat ik doe

Coaching op maat, afgestemd op waar jij nu staat en wat je in je werk tegenkomt.

01

Persoonlijk leiderschap

Steviger staan in je rol, je keuzes en je gesprekken.

  • Grenzen voelen en stellen
  • Ruimte innemen
  • Regie op je werk
02

Persoonlijke effectiviteit

Meer rust en focus in hoe je je werk organiseert en aangaat.

  • Prioriteiten
  • Spanning en herstel
  • Communicatie
03

Loopbaan en richting

Onderzoeken wat bij je past en welke stap logisch is.

  • Waarden en drijfveren
  • Volgende stap
  • Professionele identiteit
04

Young professionals

Je positie en vaardigheden versterken aan het begin van je loopbaan.

  • Zelfinzicht
  • Samenwerken
  • Feedback geven en ontvangen
Een houten domino die een kettingreactie in beweging zet

Werkwijze

Geen kant-en-klaar programma. Eerst helder krijgen wat er speelt, daarna interventies die passen bij de mensen en het doel.

01

Kennismaken

Een vrijblijvend gesprek over wat er speelt en of het tussen ons klikt. Zonder verplichting.

02

Verkennen

We brengen de vraag achter de vraag in beeld: wat staat stil, en wat wil er in beweging komen?

03

Ervaren

Werken met wat er in het moment gebeurt. Doen, voelen en oefenen, in plaats van er alleen over praten.

04

Borgen

We maken steeds de transfer naar je dagelijkse praktijk, zodat wat je ontdekt ook blijft werken.

In de praktijk

Beweging in de praktijk

Drie voorbeelden van vraagstukken waarin Move 2 Change verder heeft geholpen.

01Leiderschap

Van vakinhoud naar persoonlijke ontwikkeling

Softwareprofessionals binnen een opleidingstraject.

Vraagstuk
Naast technische kennis vraagt het werk om communicatie, samenwerking, zelfinzicht en persoonlijk leiderschap.
  • Coaching
  • Leiderschap
  • Professionele ontwikkeling
02Young professionals

Van starter naar stevige professional

Startende professionals in een veeleisende werkomgeving.

Vraagstuk
Hoe neem je je plek in, geef je je grenzen aan en blijf je trouw aan je eigen manier van werken?
  • Coaching
  • Young professionals
  • Zelfinzicht
03Professionals met mensenwerk

Van geven naar ook ruimte nemen

Professionals die dagelijks met mensen werken.

Vraagstuk
Veel zorg voor anderen, weinig ruimte voor zichzelf: grenzen voelen en stellen bleef moeilijk.
  • Coaching
  • Grenzen
  • Duurzaam werken
Professionaliteit & kwaliteit

Een mensgerichte aanpak, onderschreven met theorie.

CRKBO-registratie, eerstegraads lesbevoegdheid, projectmanagement certificering en een WO opleiding tot therapeut en coach.

Plan een kennismaking

Een eerste gesprek is vrijblijvend. We onderzoeken wat er speelt en of coaching bij jouw vraag past.